Una herramienta sencilla para dar y pedir feedback entre compañeros. La IA lo convierte en algo constructivo antes de que llegue, y todo queda entre vosotros — la empresa nunca ve el contenido.
A veces sabemos que algo no funciona en cómo trabajamos con alguien, pero decirlo cara a cara da pereza, miedo o simplemente no sabemos cómo. IAfeedback quita esa barrera.
Sin filtros, tal como te sale. No hace falta que suene bien — de eso se encarga el siguiente paso.
Reescribe el mensaje para que sea claro y respetuoso, sin perder lo que de verdad querías decir. Tú lo revisas y lo ajustas antes de enviarlo.
Cada feedback que recibes se traduce en un paso concreto de mejora, que tú aceptas, editas o descartas — y con seguimiento en el tiempo.
Cuatro pasos, menos de un minuto para dar feedback.
O le pides feedback a alguien tú — con una nota opcional de sobre qué te gustaría saber.
La ves antes de enviarla, y la puedes cambiar como quieras. Nunca se manda nada sin que lo apruebes.
Por defecto le llega de forma anónima. Si quieres que sepa que eres tú, lo decides al enviarlo — esa decisión es siempre de quien escribe, no de quien recibe.
Un paso concreto por cada tema real recibido — nunca una lista inventada. La persona lo acepta, lo edita o lo descarta.
No es solo una herramienta para las personas, ni solo un dato más para la empresa — funciona porque beneficia a los dos a la vez.
La empresa nunca ve el contenido de ningún feedback — solo datos agregados (cuántas interacciones ha habido) para saber si la herramienta se está usando. Lo que se dice entre compañeros, se queda entre compañeros.
Justo antes de que un mensaje llegue a la otra persona, el sistema lo revisa — aunque lo hayas editado tú mismo después de que la IA lo reescribiera. Insultos, acusaciones sin fundamento, amenazas o ataques personales no se envían nunca: solo feedback centrado en hechos y comportamientos concretos.
El feedback sincero solo existe si dar la cara no tiene consecuencias. Por eso hay una única regla, y es igual para todos.
Si alguien recibe un feedback y toma represalias contra quien lo escribió, o le cambia el trato después por esa razón, recibe una amonestación. No por el feedback en sí — por la respuesta a él.
Al llegar a tres amonestaciones, el acceso se suspende. Solo un administrador puede reactivarlo. Es lo que garantiza que quien se atreve a hablar con sinceridad, nunca sale perdiendo por hacerlo.
Un precio único mensual por empresa, según el tamaño del equipo. Sin permanencia.
Ideal para validar la herramienta con un equipo pequeño antes de decidir.
Todo incluido: feedback continuo, plan de acción con IA y panel de uso para la empresa.
Mismo sistema, para organizaciones más grandes.
Para departamentos u organizaciones grandes. Más de 300 personas: a medida.
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